A la Une

Ensemble pour le logement social, pour un vrai service public ! Rassemblement le Samedi 9 décembre à 10 h 30 devant la Mairie de Pau

La CGT 64 et son association de consommateurs INDECOSA CGT 64 appellent ses adhérents et plus largement tous les salariés actifs et retraités, les privés d’emplois et précaires à prendre part à l’appel national du 9 décembre dans le cadre du mouvement « Vive l’APL » sur l’ensemble du territoire.

- A Pau —) Un rassemblement est prévu le 9 décembre à 10 h 30 devant la Mairie de Pau. Vous trouverez ci-dessous un tract d’appel, il est à diffuser le plus largement possible.

PDF - 493.9 ko
tract

Actualités

17 novembre : la CGT retraités appelle à un rassemblement

Après la forte mobilisation du 28 septembre, les retraités ne lâchent rien et interpellent les députés. Sur le département, l’USR appelle à se rendre salle Récaborde, place du Hédas, vendredi 17 novembre à 17h45.

PDF - 220.3 ko


Négociation régime de retraite complémentaire : tous dans l’action le 16 novembre

La négociation s’est ouverte aujourd’hui dans un flou savamment orchestré par le patronat. Elle doit fixer les dispositifs et le règlement concernant le nouveau régime unifié qui va se substituer aux régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco. Ce régime est déficitaire, dès sa création, par le manque de volonté du Medef de ne pas ouvrir le débat sur une augmentation des cotisations qui aurait permis d’équilibrer le régime. De ce fait, le niveau des pensions deviendrait la seule variable d’ajustement. Il s’agit de choix purement idéologiques qui programment à terme une baisse générale du montant des pensions. À cela s’ajoute la décision du patronat de refuser le maintien de la valeur absolue du point et pas seulement par rapport à l’inflation. Seule la CGT s’y est opposée. Nul doute que ces orientations risquent de constituer un point d’appui et un modèle à l’approche de la future réforme du système de retraite désirée par le gouvernement en 2018. Une ultime séance de négociation aura lieu le 17 novembre 2017. La CGT portera des propositions de progrès social, comme l’ouverture du droit à la réversion dès 55 ans qu’elle a réussi à gagner aujourd’hui. D’ores et déjà, la CGT appelle les salariés, les retraités, les privés d’emploi à participer à la mobilisation unitaire du 16 novembre pour faire exiger une protection sociale de haut niveau.


Jeudi 16 Novembre : public, privé, toutes les raisons de se mobiliser

Toutes les conquêtes sociales ont été gagnées par la lutte. Le 16 novembre, journée nationale interprofessionnelle et intersyndicale grèves et manifestations partout en France.
téléchargez le tract d’appel CGT.

PDF - 497.7 ko
Tract départemental 16 novembre
PDF - 105.8 ko
Tract national CGT 16 novembre 2017


loi travail : signez et faites signer la carte pétition CGT

carte pétition Loi travail : amplifions la mobilisation.
Dans le cadre de la mobilisation pour du progrès social et contre les ordonnances MACRON, la CGT met à disposition de tous les salariés, syndiqués, syndicats une carte pétition à diffuser très largement et à retourner dans les UL ou à l’UD CGT 64.


JOURNÉE NATIONALE D’ACTION du 19 octobre : Toujours mobilisés pour défendre nos droits

jeudi 19 octobre 2017
Aujourd’hui, ce sont des dizaines de milliers de salariés mais aussi privés d’emploi, retraités, jeunes qui ont de nouveau fait la démarche de s’engager dans les différentes initiatives proposées par la CGT.
Que ce soit sous forme de débrayages, signatures de pétitions, assemblées générales dans les entreprises, participation aux rassemblements ou manifestations, le refus de subir une dégradation de ses droits au travail reste très fort.
La mobilisation, depuis septembre, a permis de démontrer que le programme libéral de Macron et de son gouvernement, répondant aux exigences patronales, ne remporte pas l’accord des premiers concernés : la jeunesse, les salariés, privés d’emploi et retraités.
Face au dumping social généralisé, à la hausse des inégalités qui en sont la conséquence, la CGT n’acceptera pas la disparition des conquis sociaux. La succession de contre réformes visant à favoriser les plus riches, à réduire les droits des plus fragiles ne peut devenir le nouveau modèle antisocial français ; la loi de la jungle même reformulée sous d’habiles formulations reste inacceptable.
La CGT prendra une nouvelle fois toutes ses responsabilités, en proposant dès la semaine prochaines, aux autres organisations syndicales une journée d’action interprofessionnelle en novembre pour liquider le contenu des ordonnances ; également peser pour un apprentissage, une formation professionnelle et une assurance chômage de qualité !
Face à la volonté de ce gouvernement de transformation libérale, le meilleur remède reste l’unité des salariés dans la défense et la conquête de nouveaux droits.
Leur engagement dans des syndicats CGT pour, collectivement, faire face à la loi des patrons, reste la meilleure solution.
La CGT, avec ses syndicats, ne se résignera pas à subir sans agir !


Ordonnances Macron : mobilisons-nous le 19 octobre !!

À l’issue d’une rencontre intersyndicale qui a réuni l’ensemble des syndicats (CGT, CFDT, FO, CFTC, FSU, Unsa, Solidaires, Unef, UNL et FIDL) le 9 octobre au siège de la CGT, les organisations syndicales ont décidé de se revoir le 24 octobre prochain, « pour faire le point sur l’ensemble des réformes du gouvernement : loi travail, baisse des APL, hausse de la CSG, réformes à venir de l’apprentissage, de la formation professionnelle et de la retraite », a déclaré Fabrice Angéi, interrogé par le service communication de la CGT.
En attendant cette nouvelle intersyndicale, qui pourrait déboucher sur une journée d’action mi-novembre, la CGT pour sa part appelle à la mobilisation le 19 octobre. « Les ordonnances Macron ne sont pas derrière nous. Les routiers nous ont prouvé qu’on pouvait mettre en échec ces ordonnances. Ils ont gagné l’intégration des primes et indemnités dans le salaire de base », a expliqué Fabrice Angéi.
Et d’ajouter : « Nos concitoyens contestent de plus en plus ces ordonnances : 65 % d’entre eux les rejettent et 57 % approuvent les mobilisations contre ces projets gouvernementaux. » Pour Fabrice Angéi, qui a par ailleurs participé à l’intersyndicale du 9 octobre, le gouvernement entreprend actuellement une déstructuration globale du modèle social français. La journée d’action du 19 octobre se veut donc « ancrée dans les entreprises, à partir des revendications de chacune des professions ». Contre la casse sociale, pour les 32 heures, les augmentations de salaire, la retraite pour tous par mutualisation, mobilisons-nous le 19 octobre prochain !
Dans le département, les manifestations auront lieu à Bayonne (place St Ursule) et à Pau (place de Verdun). Il y aura également, à la suite de la manifestation sur Pau un rassemblement devant l’entreprise YARA à Pardies où les salariés luttent pour sauvegarder leurs emplois.


Nouvelle victoire : le Parking de l’hôpital de Pau restera public et gratuit

Alors que nous avions accumulées au fil des mois des milliers de signatures pour s’opposer à la la privatisation de cet espace public ,c’est aujourd’hui, après un rassemblement devant l’hôpital pour remettre les 10188 au conseil de surveillance d’établissement, que la nouvelle est tombée ce matin.
Notre camarade Cathy, secrétaire du syndicat CGT, qui siège au nom du personnel dans cette instance, a porté la bonne nouvelle
Merci à toutes et à tous.C’est grâce à votre implication individuelle dans cette action collective que cette victoire est devenue possible.
Les militants de la CGT, retraités, hospitaliers, Union départementale et d’entreprises diverses se sont impliqués en plein été ,alors que d’autres menaces sociales graves bouchaient notre horizon,pour informer la population sur différents lieux de vie : restaurants d’entreprises et administratifs, marchés, festivals, manifestations contre les ordonnances.
Cette ténacité a porté ses fruits .Elle encourage pour l’avenir à continuer dans cette voie pour, avec le plus grand nombre, résister et obtenir satisfaction .
Nous vous avions promis de vous tenir au courant au fur et à mesure des actions et la chose a été faite .
Nous resterons vigilants pour que les paroles et les écrits soient respectées à la lettre .
Comme toute victoire mérite d’être fêtée c’est ce que nous ferons dans les prochains jours.
Rendez vous donc à plus tard pour fêter la fraternité et la solidarité dans un lieu et à un moment qui vous sera précisé ultérieurement.


Loi travail XXL : analyses de la CGT et tract du 21 septembre 2017

Retrouvez tous les éléments d’analyse et interventions CGT. A diffuser très largement pour gagner un engagement massif dans la grève et la manifestation 21 septembre 2017

PDF - 266.9 ko
Tract intersyndical 21 septembre

https://www.facebook.com/Confederat...


Loi travail XXL Moins de droits pour les salariés, plus de pouvoirs pour les employeurs

Le gouvernement vient de nous proposer dans la droite ligne de ses prédécesseurs une énième réforme du droit du travail partant du principe que le travail est un coût, alors qu’il produit les richesses. Cette loi va se rajouter aux précédentes sans même les avoir évaluées et pour cause, elles sont inefficaces. Pourtant, lors de sa première rencontre avec le gouvernement, la CGT a fourni 14 pages de propositions pour que notre pays engage de réelles réformes afin de sortir de cette spirale qui nous enfonce dans un chômage de masse. Pour rappel, si on comptabilise l’ensemble des catégories A-B-C-D et E, ce sont plus de 6,6 millions de chômeurs inscrits à Pôle Emploi que comptera la France, auxquels s’ajoutent des millions de précaires, de salariés à temps partiel imposé, dont une majorité de femmes et de jeunes. Le code du travail permet que les salariés aient les mêmes droits, il n’a jamais permis de créer des emplois car ça n’a jamais été son rôle ! Monsieur GATTAZ Yvon (le père) annonçait déjà en 1986 la création de 471 000 emplois grâce à la suppression administrative de licenciement, le fils portait un pin’s (« 1 million d’emplois ») il y a deux ans ! On connaît le résultat ! Le gouvernement vient de confirmer les craintes que nous pouvions avoir. D’abord, il va encore accentuer l’inversion de la hiérarchie des normes qui s’était engagée dès 1984 et qui n’a cessé de s’intensifier au fil des différentes réformes depuis 40 ans. La primauté de l’accord d’entreprise, même moins favorable, sur l’accord de branche va s’accentuer dans la plupart des domaines (primes, indemnités diverses, congé de maternité, etc..). La primauté de l’accord de branche sur la loi s’élargit considérablement (ex : durée et renouvellement des CDD, contrats de chantiers). Cette mesure n’aura qu’un seul effet : l’amplification du dumping social, en accentuant la mise en concurrence des PME et PMI et de leurs salariés. Cela va aggraver l’insécurité sociale de ces entreprises toujours plus placées sous l’emprise des donneurs d’ordres. A l’heure où la souffrance au travail, les maladies professionnelles et accidents du travail et le désengagement de nombreux salariés s’intensifient parce qu’ils ne peuvent effectuer un travail de qualité, le CHSCT, qui est l’outil essentiel pour aborder les questions autour du travail réel va être fusionné avec les autres instances représentatives du personnel. La négociation est un droit des salariés exercé par leur syndicat. Le patronat vient d’obtenir une relation de gré à gré avec un salarié isolé et non protégé dans les PME/PMI. On imagine aisément comment pourront se dérouler de futures négociations. Ce déséquilibre va être renforcé, l’employeur pouvant prendre l’initiative d’un référendum au style déjà connu « choisissez entre la peste et le choléra ». Une étape supplémentaire dans la liberté de licencier sans contrainte est également franchie. Sont en effet instaurées les ruptures conventionnelles, collectives, contournant les règles des PSE. Ce sont encore moins de droits et de protection pour les salariés. Enfin, pour couronner le tout, un plafond des dommages et intérêts est fixé pour les indemnités prud’homales, ce qui pourra permettre à un employeur de provisionner un licenciement et amortir l’embauche d’un jeune de qualification égale mais moins payé. Cette loi sur le droit du travail, comme les précédentes, n’améliorera pas le chômage, va augmenter encore la précarité, développer la pauvreté comme c’est déjà le cas en Allemagne ou en Angleterre. Le 12 septembre doit être une première riposte de grèves et manifestations à cette loi du travail XXL. La CGT va continuer à informer partout les salariés sur les conséquences très concrètes qu’ils pourraient subir dans leurs entreprises. La CGT va engager le débat avec eux pour d’autres propositions, comme l’augmentation de salaire, une autre répartition des richesses (41 milliards de dollars versés aux actionnaires au 2ème semestre 2017 mettant la France première des pays européens), la réduction du temps de travail, des droits attachés à la personne et transférables d’une entreprise à l’autre, une sécurité sociale professionnelle permettant de ne plus passer par le chômage après la perte d’un travail. La CGT fera tout pour unir les salariés, les travailleurs indépendants, les privés d’emploi, les retraités, les jeunes lycéens et étudiants avec l’ensemble des autres organisations syndicales afin de gagner des réformes de progrès social. Montreuil, le 31 août 2017


LA BRANCHE FAMILLE : UNE PLACE CRUCIALE AU SEIN DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

L’ordonnance du 4 octobre 1945 portant organisation de la Sécurité sociale indique dans son article premier qu’il « est institué une organisation de la Sécurité sociale destinée à garantir les travailleurs et leurs familles contre les risques de toute nature susceptibles de réduire ou de supprimer leurs capacités de gains, à couvrir les charges de maternité et les charges de famille qu’ils supportent ».
téléchargez le tract

PDF - 183.8 ko
4 pages branche famille


Actualités précédentes : 0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | ...