En colère contre la Direction de l’entreprise qui ne respecte ni convention collective, ni normes d’hygiène et de sécurité, des employés de l’entreprise BOGNARD de BILLERE ont décidé de se syndiquer à la CGT en juin 2011.
La plate forme revendicative qu’ils ont adoptée à cette occasion exprime très précisément l’étendue de leurs besoins
Augmentation générale de 100€ nets par mois
Mise en place d’une salle de réunion, avec réfectoire vestiaires et toilettes
Rémunération des trajets entre le domicile et l’entreprise
Rémunération du transport entre l’entreprise et le chantier
Paiement de la prime de panier obligatoire à tout le personnel
Mise en place d’ALGECOS avec micro ondes, vestiaires, toilettes, lavabos, Téléphone et produits d’hygiène pour chaque chantier
Attribution à chaque salarié de quatre tenues complètes (2 d’été et 2 d’hiver) : pantalons, genouillères, tee-shirts, chapeaux, gants, vestes d’été et d’hiver, chaussures de sécurité
Fourniture de tout le matériel nécessaire aux peintres
Mise en place d’un magasinier
Mise aux normes du matériel utilisé sur les chantiers
Conformément à la convention collective attribution d’une prime de hauteur
Arrêts des brimades et des vexations infligées au personnel
Mise à disposition du personnel de la convention collective en vigueur (avec ses mises à jour)
Mise à disposition du code du travail 2011 pour les élus du personnel
De son côté la Direction :
- a mis 2 années pour mettre en place la réunion mensuelle de Délégués du Personnel
- a refuse d’admettre la nécessité de payer ce que lui demande la convention collective (Paniers et Transports) quitte à revenir sur des engagement tenus devant le personnel !
MARDI 20 MARS les salariés ont pris ensemble leur repas de midi, devant les locaux de l’entreprise, en donnant une conférence de presse, avertissement sans frais donné à la Direction. Faute d’un dialogue social respectueux et positif pour les salariés, ils ont clairement envisagé l’intensification de leur protestation revendicative.
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