De la négociation AGIRC–ARRCO à la réforme globale des régimes du public et du privé : les enjeux pour les cadres à la lumière des précédents européens. L’UGICT CGT organise une journée d’étude sur les retraites du public et du privé avec la participation de nombreux intervenants : Marco Geraci (COR), Laura Crescentini (Italie), Ole Settergren (Suède), Italo Stellon (Italie) Kark Gustav Sherman ( Suède), Eric Aubin (CGT), Sylvie Durand (UGICT-CGT), Gérard Cornillau (OFCE), Marie José Kotlicki (UGICT-CGT). (…) –

Invité du Grand rendez-vous, le secrétaire général de la CGT a estimé dimanche que la future réforme des retraites “va nécessiter une mobilisation d’ampleur”. Voir_en_ligne : http://www.cgt.fr/Thierry-Lepaon-ap… Tandis que ce lundi, le Premier ministre entame ses consultations avec les organisations syndicales et le patronat sur la conférence sociale des 20 et 21 juin qui aura notamment pour thème la question des retraites, Thierry Lepaon a indiqué que “la question du rapport de force est une (…) –

La CGT s’est employée tout au long des négociations à défendre les retraités actuels et futurs. Au travers de son projet d’accord, présenté dès la deuxième séance, la CGT a mis en évidence l’importance de l’augmentation des ressources pour prendre en compte l’accroissement du nombre de retraités. Cela a permis un front commun des organisations syndicales pour obtenir une augmentation des taux de cotisations contractuelles ARRCO et AGIRC. La partie patronale a dû concéder une augmentation, mais celle-ci est (…) –

L’ultime réunion de négociations s’est tenue le mercredi 13 mars 2013. Le projet d’accord présenté par la délégation patronale marque une évolution qui montre que le front syndical uni a permis de faire bouger les lignes. Ainsi, ce projet contient une augmentation des cotisations contractuelles. Bien que modeste, + 0,1 point en 2014 et + 0,1 point en 2015, cette augmentation devrait permettre une amélioration de la situation financière des régimes tout en améliorant les droits futurs des cotisants. (…) –

Tel est le niveau de la contribution au financement des régimes de retraite complémentaire dont les entreprises se sont exonérées depuis 1993, en imposant aux salariés d’importantes baisses sur le niveau de leurs retraites, en réduisant avant de les plafonner les majorations de pensions pour enfants nés et élevés, en diminuant le pouvoir d’achat des pensions liquidées, etc. Téléchargez le n°700 Cadres Info de l’UGICT CGT Et le patronat entend se désengager encore davantage du financement des régimes. (…) –

Le projet porté par le MEDEF est encore une fois inacceptable. Le problème de fond demeure la question des ressources. La CGT doit porter ses propositions. Le mardi 29 janvier à l’UL de Pau, une camarade de l’UGICT, administratrice à l’AGIRC, présentera les propositions CGT et les enjeux des négociations. Une troisième réunion de négociation était programmée ce mardi 15 janvier. D’entrée de jeu, le Medef à remis sur table un document intitulé « projet d’accord » en précisant bien qu’il ne s’agissait pas (…) –

Le 13 décembre pour dire au MEDEF et aux employeurs : « la précarité, la flexibilité, chômage, les bas salaires : ça suffit !!!, l’UD CGT 64 : appelle tous les militants du département à aller à la rencontre des syndiqués et salariés de leur entreprise pour distribuer largement les tracts et aller au débat avec tous les salariés » propose à tous les syndicats de déposer un cahier revendicatif et des motions à leurs employeurs. Des négociations interprofessionnelles sont en cours entre les organisations (…) –

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Alors que s’ouvrent les négociations sur le devenir des retraites complémentaires, une délégation de 60 militants CGT actifs et retraités ont porté jeudi 22 novembre une motion au MEDEF à Bayonne. Le patronat “décomplexé” a d’ores et déjà fait des propositions plus indécentes que jamais, qui imposent une mobilisation d’ampleur de tous les salariés. NOUS NE LES LAISSERONS PAS FAIRE ! ENSEMBLE REFUSONS L’INACEPTABLE ENSEMBLE, ALLONS A LA RENCONTRE DES SALARIES POUR INFORMER, (…) –

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Sous couvert de chasse aux fraudeurs, la Cnav (Caisse Nationale de l’Assurance Vieillesse), sous forte pression de la tutelle ministérielle, a suspendu ou annulé le versement de pensions de retraite de plusieurs centaines de retraités, bénéficiaires du dispositif carrière longue, et réclamé auprès de certains des sommes pouvant atteindre 100.000 euros. On imagine le désarroi dans lequel sont plongées les personnes concernées. Du point de vue de la Cnav, celles-ci ont fraudé, rien n’étant pourtant (…) –