Les Syndicats CGT, SNUI, FO et CFDT des Impôts et du Trésor des Pyrénées Atlantiques appellent à une journée de grève le lundi 11 janvier 2010 pour s’opposer aux 22 nouvelles suppressions d’emplois à la DGFIP et à refuser le projet local qui entérine les massives suppressions d’emplois pour les agents de catégorie C (employés). Lire le tract ci-joint : –
Dans notre département : la CGT, la FSU, Solidaires et l’UNSA appelle à l’action dans les 3 fonctions publiques (Etat, Territoriale, Santé) le 21 Janvier, dés 9 h 30 assemblées de salariés (Complexe République à Pau, Centre de Réunions, Place Ste Ursule Bayonne), 11 h Manifestation du lieu de l’Assemblée jusqu’à la Préfecture ou Sous Préfecture. Voir ci dessous le contenu revendicatif et plusieurs Tracts de Fédérations Les services publics, nos services publics sont en danger. Ils sont menacés par (…) –
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Que cette nouvelle année soit pour tous les salariés et leur famille remplie de joie, de bonheur, de santé, et que nos luttes syndicales soient couronnées de succès. –
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Le 1er décembre dernier, date limite du dépôt des candidatures, notre Union Départementale déposait auprès de la MSA Sud Aquitaine 72 candidatures CGT pour 18 cantons couverts* sur 52 (5 en 1999, 13 en 2005…). Nous venons donc de franchir honorablement l’étape importante de la recherche de candidatures. Que celles et ceux qui ont contribué à ce résultat en soient remerciés, sachant que nous aurions pu faire mieux avec plus de militants impliqués. Néanmoins, nous sommes en mesure de mener dans les (…) –
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Les représentants du personnel (syndicats FO, FSU, SUD Rural Equipement et UNSA de la DDAF-DSV, syndicats CGT, CFDT, FO et Solidaires de la DGCCRF et syndicat CGT de la préfecture) ont décidé de boycotter le comité technique paritaire organisé le 17 décembre en préfecture, sur la RGPP et au cours duquel l’organigramme de la “direction départementale des populations” a été présenté ainsi que les textes constitutifs de cette nouvelle direction. Ils combattent la mort programmée du Service Public assuré (…) –
GAGNER PLUS, C’EST POSSIBLE GRACE A L’ACTION MENÉE TOUS ENSEMBLE ! Les négociations viennent de se conclure par un accord entre l’ensemble des Organisations Syndicales CGT – CFDT – FO – CFTC – CFE CGC et une seule Organisation Patronale T.L.F. Cette victoire s’est faite sous la pression des actions nationales unitaires du 6/7 octobre dernier à l’appel national de la CGT – CFDT – CFE CGC et à partir du 13 décembre à l’appel de CGT – CFDT – FO – CFTC – CFE CGC. La mobilisation de tous les salariés est un (…) –
“Dépassement de la durée légale de travail” Le “Travailler plus” est devenu un acte fautif susceptible de sanctions à l’ASF de Biarritz où la direction des ASF veut faire taire cette salariée qui a en charge pour le CE le dossier automatisation des péages et plus largement des affaires juridiques. La direction régionale SAP des AUTOROUTES du SUD de la FRANCE a donné ces jours derniers une orientation peu commune à sa politique sociale, en revisitant tous les standards existants en matière de gestion du (…) –
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Le Collectif de Défense des Victimes de l’Amiante du Grand Sud-Ouest (composé des Associations et Structures Cgt de défense des victimes du 24, 33, 40, 47 et 64 : Allo-Amiante, Cerader 24, Cerader 47, CMCAS de Bayonne, Bordeaux, Périgueux, Agen, La Rochelle et Pau, Collectif des Amiantés de Mimizan, SOS Monnaie, Dockers Cgt, Union Locale Cgt Morcenx, USR Cgt 33 ), réuni le 23/11/09 à Mimizan exige le retrait de ce projet de décret. Voir Courrier ci (…) –
Bonnet Névé à Hendaye : La CGT majoritaire en voix devient incontournable. Camom à Artix et aux Thermes de Salies : dans ces deux entreprises, la CGT progresse et devient le premier syndicat. Béarn Pyrénées Voyages à Lons : pour la première fois une liste syndicale est présente dés le premier tour et est élue. Vous trouverez ci- joint les résultats au Comité d’entreprise de Bonnet Névé. Le résultat au Thermes de Salies (Santé) : Inscrits : 42 Votants : 38 (…) –
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La grève a démarré parce que fidèle à sa méthode, la Direction a décidé unilatéralement d’imposer un changement des horaires collectifs, sans en informer les élus du personnel. Malgré les menaces, les pressions et les intimidations, les salariés ont tenu bon. Un accord est intervenu le 4 décembre après 8 jours de grève. En janvier 2008, des salariés du Foyer Ossau (une petite structure de l’Action Sociale de 20 salariés, dans un secteur en difficulté les Maisons d’Enfants à Caractère Social), dirigée par (…) –
