Actus - Page 47 sur 73

22 novembre 2012

Des salariés recalculés et des militants de Dassault rétablis dans leurs droits et leur dignité.

Jeudi 8 novembre, des salariés recalculés et des militants CGT de Dassault Biarritz se sont réunis à Bayonne avec des représentants de l’UL, de la région et de la confédération pour fêter leur victoire et celle de toute la CGT contre l’injustice, pour le respect de la liberté syndicale, pour la dignité et le respect des droits des salariés. L’entreprise Dassault a été lourdement condamnée pour discrimination envers 17 militants syndicaux, élus, représentants syndicaux ou simples militants, qui ont tous en (…) –

22 novembre 2012

SECURITE SOCIALE : GUIDE ACCIDENTS DU TRAVAIL, MALADIES PROFESSIONNELLES…..

Par manque d’informations, dans bon nombre d’entreprises, les salariés rencontrent des difficultés pour faire reconnaître l’accident du travail, l’accident de trajet ou faire reconnaître la maladie professionnelle auprès de leur employeur. Vous trouverez ci-joint toutes les informations nécessaires. La CPAM de Pau a édité un guide avec des informations pratiques, vous y trouverez les différentes procédures pour déclarer les AT et MP, avec un volet prévention de ces derniers. Les outils existent, (…) –

21 novembre 2012

MSA : quand la tutelle se préoccupe de l’image de la MSA auprès des salariés et des médias

SCANDALEUX ! Alors que la valeur du point n’a pas augmenté depuis 2010, que les conditions de travail des salariés ne cessent de se dégrader en raison des choix d’organisation, du management et des réductions continues d’effectifs, le Conseil d’administration a jugé prioritaire l’organisation d’un séminaire en Espagne sur le thème ” l’évolution de la protection sociale espagnole dans un contexte de crise”. Projet heureusement retoqué par la Tutelle… Ci-dessous le communiqué de la fédération des (…) –

5 novembre 2012

14 NOVEMBRE 2012 : TOUTES ET TOUS EN GREVE, PARTICIPONS MASSIVEMENT AUX MANIFESTATIONS

Sur notre département, CGT, FSU, Solidaires et Unsa appellent les salariés actifs, privés d’emploi, les retraités à participer massivement aux initiatives de manifestation et de grève le 14 novembre 2012. Appel du comité général de l’UD CGT 64 : Le comité général tenu le 25 octobre 2012 à Mourenx a décidé : « Que tous les efforts de nos bases et militants doivent porter sur la recherche permanente du développement de l’action revendicative la plus large et la plus unitaire possible, notamment en terme de (…) –

11 octobre 2012

Discrimination syndicale à TURBOMECA

Après plus de 2 ans de procédure, le conseil des Prud’hommes de Pau, dans son jugement du 9 juillet 2012, établit et constate que l’ancien secrétaire du syndicat CGT TURBOMECA Bordes a été victime de discrimination syndicale jusqu’en mars 2011. TURBOMECA condamné…pour Discrimination syndicale contre l’ancien secrétaire du syndicat. Le conseil de prud’hommes de Pau, condamne la SA TURBOMECA à payer la somme de 10000 euros à titre de dommages et intérêts à l’ancien secrétaire du syndicat CGT de TURBOMECA (…) –

9 octobre 2012

Jeudi 11 octobre 2012 : les retraités manifestent pour le pouvoir d’achat, l’autonomie et l’accès aux soins.

Les organisations syndicales de salariés retraités appellent à faire du 11 octobre une grande journée nationale d’action. Localement, des manifestations sont prévues à Bayonne, orthez et Pau. Depuis plusieurs mois, l’UCR-CGT agit dans un cadre unitaire, tout d’abord auprès, des candidats aux élections législatives et aujourd’hui en direction des élus. Cette action vise à sensibiliser les députés sur trois sujets concernant, en particulier, les retraités. 15 millions de retraités, cela compte. Personne ne (…) –

26 septembre 2012

NON au projet de CESSION de TIGF par TOTAL Grève de 4 jours du 28/09 au 01/10/2012

Refusant que Total jette en pâture l’outil industriel TIGF et ses salariés pour assouvir ses appétits financiers, L’intersyndicale CGT/CFDT/CFTC.FO/SICTAME UNSA appelle à tous les salariés de TIGF a 4 jours de grève du 28 septembre au 2 octobre. Communiqué de presse du 12 septembre 2012 : La FNME-CGT dénonce la méthode employée par le groupe TOTAL.TOTAL JETTE EN PATURE L’OUTIL INDUSTRIEL TIGF ET SES SALARIES POUR ASSOUVIR SES APPETITS FINANCIERS Après l’annonce le 26 juillet par l’agence Reuters d’une (…) –

25 septembre 2012

Suites de la conférence sociale Egalité professionnelle, qualité de vie : ambitions limitées

La CGT usera de tous ses moyens, dans l’action, dans les différentes négociations, et dans les entreprises branches et territoires pour faire progresser le plus rapidement possible cette cause fondamentale de l’égalité professionnelle et salariale. TELECHARGEZ et DISTRIBUEZ LE TRACT CGT Le gouvernement, représenté par Najat Vallaud-Belkacem et Michel Sapin, a réuni à Rennes, le 18 septembre 2012, le premier collectif national tripartite de pilotage « égalité professionnelle, qualité de vie » (…) –

18 septembre 2012

POUR UNE EUROPE VRAIMENT SOCIALE, SIGNEZ LA PETITION POUR DIRE NON AU TRAITE EUROPÉEN

La CGT appelle les salariés, privés d’emplois et retraités à exprimer leur solidarité et le rejet du traité, notamment au moyen de la pétition ci-dessous, qui sera adressée aux parlementaires. Le 1er janvier 2013, un nouveau traité, signé le 2 mars 2012 par 25 chefs d’état et de gouvernement européens, doit entrer en vigueur. Avec la Confédération européenne des syndicats (CES), nous sommes opposés à ce traité sur la stabilité, la coordination et la gouvernance (TSCG) au sein de l’Union économique et (…) –

18 septembre 2012

Journée européenne pour l’emploi industriel : tous à Bordeaux le 9 octobre

Le congrès de fusion des 3 fédérations d’industrie au niveau européen (FEM, EMCEF et ETUF-TCL) s’est déroulé le 16 mai 2012 à Bruxelles. A l’unanimité, les 190 syndicats composant la nouvelle fédération ont créé IndustriAll European Trade Union (75% des travailleurs européens de l’industrie et 7 millions d’adhérents) et décidé d’une journée d’action européenne le 9 octobre 2012. Trois lieux de manifestations sont prévus en France : Bordeaux, Paris et Lyon. Des bus seront organisés de différents points du (…) –