#santé

 Bayonne Pau-Banlieue-Nay

Santé Action Sociale : actions du 31 Mai et 1er Juin

30 mai 2022
 Santé et Action Sociale

Dans un contexte d’appauvrissement général des populations et de notre secteur d’activité qui représente plus de 3000 salariés sur le département des Pyrénées Atlantiques, les syndicats CGT de l’Action Sociale et l’USD 64 appellent toutes les associations et établissements du département à se mobiliser et à manifester :

Le 31 Mai 2022 – Manifestation
à 10H30 devant la Préfecture Place Clemenceau à PAU
à 12H devant le Parvis du Conseil Départemental à Bayonne


Le 1er Juin – Débrayage
dans toutes les associations et établissements du département.

#manifestation  #santé 

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 Pau-Banlieue-Nay

LES TRAVAILLEURS DU SECTEUR social et médico-social : Action du 17 février 2022

15 février 2022
 Santé et Action Sociale

LES TRAVAILLEURS DU SECTEUR social et médico-social, les OUBLIÉS DU SÉGUR en ont marre d’être sous considérés par le gouvernement.
Nous demandons une vraie reconnaissance de nos métiers par une augmentation significative de nos salaires De 300€ incluant les 183€ du SEGUR de la santé pour tous et tout de suite.

STOP LA MISÈRE, AUGMENTEZ LES SALAIRES ! ! !

Rassemblement le 17 Février 2022 à 10h30

à PAU

devant la Préfecture des Pyrénées Atlantiques

#action sociale  #santé 

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 Bayonne Pau-Banlieue-Nay

Gréve Nationale Santé Action Sociale : 11 janv.2022

4 janvier 2022
 Santé et Action Sociale Services publics (Collectivités)
POUR LA DEFENSE DE LA SANTE ET L’ACTION SOCIALE, MAIS EGALEMENT DES SERVICES PUBLICS EN GENERAL
Mardi 11 janvier 2022 : 10h
Pau :  Préfecture
Bayonne : Parvis des Halles
POUR :
– Un plan d’embauche et d’attractivité des métiers permettant de recruter les 100000 agents manquant dans nos hôpitaux et les 200000 dans les EHPADs,
– Une vraie sanctuarisation des financements de la santé et de l’action sociale
– La réouverture des lits d’hospitalisation qui manquent cruellement sur tous le territoire
#greve  #santé  #services publics 

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Enquête sur les métiers du lien et du soin….

26 octobre 2021
 Commerce, distribution et Services Education Santé et Action Sociale
Dans le cadre de sa campagne « Investir dans le secteur du soin et du lien aux autres et revaloriser les métiers féminisés », la CGT lance une vaste consultation auprès de 14 professions du secteur du soin et du lien.

Syndiqué·es ou non, les professionnel·les concerné·es sont appelé·es à répondre à un questionnaire en ligne.

Avec un financement de l’Institut de recherches économique et social, une équipe de recherche animée par Rachel Silvera a établi une liste de métiers « applaudis pendant le confinement, oubliés depuis ».

Il s’agit des métiers suivants :

  • accompagnant·e des élèves en situation de handicap (ou AVS),
  • aide-soignant·e, agent·e d’entretien ou agent·e des services hospitaliers,
  • agent·e territorial·le des écoles maternelles (ATSEM),
  • aide à domicile ou auxiliaire de vie,
  • assistant·e familial·e,
  • assistant·e maternel·le,
  • assistant·e des services sociaux,
  • auxiliaire de puériculture, éducateur·trice de jeunes enfants,
  • éducateur·trice spécialisé·e, infirmier·e,
  • professeur·e des écoles,
  • sage-femme.

« Toutes ces professions ont en commun de s’occuper de nos vies. De la petite enfance jusqu’à la perte d’autonomie, on couvre tous les besoins vitaux. » commente Rachel Silvera, maîtresse de conférence à l’université Paris Nanterre, codirectrice du réseau MAGE, membre du collectif confédéral Femmes Mixité.

Participer à l’enquête

Le but de cette consultation est de connaître précisément le contenu du travail réalisé.

Elle commence par des questions sur le diplôme et l’expérience, demandant notamment aux répondant·es d’évaluer le temps nécessaire pour être opérationnel·le dans leur métier.

Des questions permettront aussi de cerner le degré d’autonomie et de responsabilité, mais aussi les contraintes dans le temps de travail et la pénibilité de chacune de ces 14 professions.

Les répondant·es sont ensuite invité·es à parler de leur rémunération et de leurs propositions pour revaloriser ces métiers.

Si ces emplois occupés majoritairement par des femmes sont dévalorisés, c’est parce qu’on considère qu’ils feraient appel à des compétences « naturelles » pour elles et non à de véritables qualifications. Mais, selon une maxime en vigueur au Canada que cite Rachel Silvera : « une gardienne d’enfants vaut bien un gardien de zoo. »

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https://www.cgt.fr/actualites/france/interprofessionnel/conditions-de-travail/lancement-de-lenquete-sur-les-metiers-du-lien-et-du-soin

#consultation  #education  #santé  #travail 

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